パワハラ体質の企業は旧軍の悪しき伝統だけを承継し、そこに「個人崇拝」を加味することが多いですね。「カネの亡者」を養成すれば、振り込め詐欺師になるのは当然でしょう

オーマイニュースは、東証一部上場企業である株式会社オープンハウスの社員らが関与した振り込め詐欺事件について以下のリンクのとおり報じている。

【参考リンク】

「オープンハウス振り込め詐欺事件」社員逮捕・起訴は2人に 保土ヶ谷営業センター元営業マンの林氏、公判で犯行認める オーマイニュ―ス

 上記記事では「現段階で判明している犯行グループは5人。そのうち有名東証一部上場企業の現職社員が2人もいることになるが、これがいっさい報道されず、社会問題にもなっていないのは異様というほかない。」と指摘するが、全くその通りであり、「元社員」ではなく「在職中」の社員が振り込め詐欺に加担していたわけだから、上場企業であるオープンハウスは株主のためにも何らかのコメントを公表するべきなのである。

 もっとも、オープンハウスはアホみたいな内定者へ研修の音声データが公表されたり、過酷な長時間労働の実態などが暴露されてきている。多くのマスコミがオープンハウスからの広告出稿を受けていることから、同社に「忖度」をして積極的な報道をしなくとも、今はそんなことで揉み消し・ゴマカシができる時代でなく、警察OBやその筋と深い関係を持つ弁護士をいくら抱えようとウェブ上で悪事は千里を走るのである。

【参考リンク】

ぼのぼのですよ Twitter ○ープンハウスの内定者研修の音声データを入手。

【訴訟】従業員が〇ーぷんハウスに情報開示請求されたので徹底抗戦します

 高度な社会的な責任が求められる上場企業において、法令遵守の意識がなく「売上」だけを社員に求め、長時間労働をさせるようなことはあってはならなないはずだ。そういう意味からも、長時間労働・パワハラ体質の実態を公開することは、証拠を伴ったものであれば真実性は担保されているし、公益性も存在すると思われる。このような勤務実態を管理職・役員などが全く知らず、情報開示請求を行った可能性もあるかもしれないが、それはそれで企業統治に大きな欠陥があるという事になるだろうし、会社の実態を世間に知らしめないための「圧力」として発信者情報開示請求を申立てしたのであれば、非難されてしかるべきであると思われる。

 そもそも家を買う人の多くは一生一度の買い物であろうから、「売上」のための「必死の営業」を「親切」と勘違いしてしまうことが多い。「今日手付けを入れないと、人気物件ゆえに流れるかもしれない」とか言って、クズ物件に申し込みをさせたり、購入者の与信状態が良ければ高額物件を回して売り上げをアップしようと思う人間が多いのが「軍隊営業系」の不動産販売会社の手法である。こういう会社は「社会人は数字だ」「カネこそが夢を叶える」と若者を洗脳し、なりふり構わずの営業を行うように教育するのである。(オープンハウスの事ではなく一般論です)

 洗脳された連中は「カネの亡者」と化して、噓八百を並べ、高額狭小物件を売りまくり、売る側はコスト削減のために下請け泣かせに、騒音対策もしっかり行わない工事に、手抜き工事を黙認したりして「利益」の確保に努めるのである。オープンハウスの事ではなく一般論です)

 大体一般人には夕方なんかに営業されても迷惑だと思うのであるが「コッカラッス」なんて、営業マンにしつこく勧誘されたら堪ったものではないし、営業するほうも洗脳の度合いが低ければ「いい加減にしろよ」と思っているはずだ。

 最近の軍隊営業系の会社は、そこに「すごい人」として創業者などの業績や経歴を美化して社員に個人崇拝をさせるような傾向がある。このような手法は破綻したSFCGの大島健伸が自画自賛マンガ「天場行空」を同社のウェブサイト上で公開していたことや、「一連托生」メールを送信し預り金の使い込みの隠ぺいに川島弁護士を巻き込んだ兒嶋会長様も「情熱大陸」風のPVを作成するなどしていることからも、ご理解いただけると思う。

 まぁ「カネの亡者」を養成すれば、振り込め詐欺を行うようになることは、ある意味必然であろう。

東証一部上場の株式会社オープンハウスは、社員の振り込め詐欺への加担についての見解や、長時間労働の実態などについて国民に説明する必要はあると思われる。そもそも、長時間労働などさせず社員から「いい会社ですね」と思われるような経営を行えば内部告発などなされないし、高い給与の警察OBとか顧問料の高い先生など必要なくなり、会社のイメージアップにもなる事をよく考えるべきであろう。

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